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“4.6”事故——心中永遠的痛 學新安法有感

上傳時間:2015-05-08   點擊次數:8647次

     2002年4月6日中核集團公司原七九四礦發生安全生產事故,3人中毒昏倒井下,應急救援行動盲目沖動,大量救援人員中毒、受傷,導致12人死亡、2人重傷、26人輕傷,直接經濟損失190萬元,此起事故是核工業歷史上最嚴重的生產安全事故,損失慘重,教訓深刻,為了汲取事故的教訓,加強集團公司安全環保管理,經集團公司黨組決定,將每年的4月6日作為集團公司“安全生產日”。
    十三年過去,每次回顧這次重大事故,心中依然隱隱作痛,雖然這些年國家加強安全生產管理,不過安全生產形勢依舊嚴峻,各大安全生產事故依舊層出不窮,給老百姓帶來深刻傷害的同時,也給國家帶來了巨大的經濟損失。政府部門審時度勢,根據安全生產工作中出現的新情況、新問題,以保障人民群眾的生命安全與身體健康作為安全發展的本質要求,在2014年重新修訂了已實施12年之久的《中華人民共和國安全生產法》,公司在安質部的組織安排下各級部門開展了熱烈的學習活動,針對“4.6”事故重溫和新安法的學習,個人總結得出以下幾點心得體會:
1.工作必須嚴格遵守各項規章制度,按流程辦事。
    有一句話說的特別好“按規章制度辦比天天講安全更安全”,單位從2014年開展安全生產化標準化二級達標建設以來,公司的安全環境有了顯著地提高和改進,通過對安全規章制度和安全操作規程的全面制訂,安全體系慢慢發揮起了相應的作用,這是與新安法第四條“生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度,改善安全生產條件,推進安全生產標準化建設,提高安全生產水平,確保安全生產”相輔相成的,但我們極少數職工并未及時跟進,沒有做到清空思想,轉變觀念,做事仍然存在想當然,不負責任,隨意操作。制度猶如法律,制定出來后就要求我們共同遵守,流程是我們工作的過程,應等同于制度,同樣要求我們嚴格遵守。不按制度執行,不按流程辦事,就會出現差錯,最終釀成事故。今后要加大“三違”的監督檢查力度,用高壓的嚴打態勢,讓員工做到不敢違章、違規作業。
2.加強自身學習,提高技能水平
    為避免安全事故的再次發生,我們必須吸取教訓,總結經驗,加強自身對安全法律法規、安全操作規程和各類規章制度的學習,在工作中嚴格執行各項規章制度的要求,不越雷池半步。規程及規章制度的學習不能流于形式,不能走馬觀花;要結合我們工作實際,在學習的同時,組織相互討論,明確自身工作中容易犯的各項規程規范條款,以便在今后的工作中加強注意,規范自身的工作作風和工作行為,確保人身和設備安全。本部門針對班組安全員每季度開展一次安全教育培訓工作,班組安全員針對班組成員也定期開展安全教育培訓工作,形成良好的學習氛圍,提高了安全技能水平。
3、加強安全隱患排查治理,落實預防為主的工作方針
    新安法把加強事前預防,強化隱患排查治理作為了一項重要內容,第38條規定“生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度,采取技術、管理措施,及時發現并消除事故隱患,事故隱患排查治理情況應當如實記錄,并向從業人員通報“,與公司發布的《中核控制隱患排查和治理制度》高度契合,要深入貫徹落實該項制度的實施,同時為以后預防各種安全隱患事故發生,要進一步加強安全教育、宣傳和培訓,增強全體員工的安全意識,提高全體職工的安全技能水平,增強對設備的隱患排查能力,最大限度的控制各類危險源、危險點,對隱患的排查要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,對部門解決不了的安全生產隱患要及時上報安質部,以便及早協調解決,避免各類事故的發生,促進公司經濟安全發展、科學發展和可持續發展。
    “4.6”事故對我們的教訓是深刻的,難以忘記的,但我們是一個團結協作的團隊、是一個和諧、有沖勁、互幫互助、共同提高的團隊,我們不會因此而沮喪,我們將以嚴謹求實的工作態度,以滿腔的熱情和昂揚的斗志走向新的起點,以新安全生產法作為尚方寶劍,嚴格貫徹落實到生產的各個角落,迎接新的挑戰,讓心中永遠的痛成為激勵我們的源泉,愿安全生產事故不再發生!(文 楊道廣)

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