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[兩學一做]心得體會:自強——生存之道

上傳時間:2017-06-27   點擊次數:5635次

    公司黨委給每位黨員分發了《紅色延安的故事》理想信念篇一書并有集團公司董事長王壽君同志的推薦語,該書通過一個個真實的事跡展現了共產黨員的理想信念、價值追求、革命精神、政治品質、光榮傳統和優良的作風,值得我們學習。
    那么這些高尚的信念、品質和精神是有其時代背景的,在當時那種日本侵華,國家危難的時刻,任何一個正常有良知的中國人都有被一種使命感附體,堅定信念斗爭到底,而共產黨的思想方針正是為飽受國民黨腐敗統治的苦難人民提供了一劑去痛良藥。
    先人的精神值得敬佩,但是這種精神品質也不是什么時候都會表現出來的。“狗急跳墻”話糙理不糙,當人們的生存被威脅的時候,自然會爆發出一種超自然的力量,這就是人性。那我不禁思考我們到底要從這本書中學習到什么?我想應該是這幾個關鍵詞:敬畏、韌性、自強。
    我們要對革命先烈們表達敬畏,是他們在那個需要犧牲的時代背景下,挺身而出,放射出了最美麗的人性光芒。同時我們要學習到他們身上的其它品質,概括成一個詞就是韌性,什么是韌性?不怕苦不怕難,為了信念勇于拼搏,這是韌性;永不言敗,倒了以后再爬起來,這是韌性;接受失敗,能屈能伸,這還是韌性。我們要在困難的磨礪下增加自己的韌性,更加頑強的面對。自強,世界的生存法則,只有強者才有話語權,才能更好的生存。縱觀中國的歷史,從大唐盛世的八方朝拜,到八國聯軍入侵的喪權辱國,再到如今我們國家的漸漸崛起,正是恰如其分的詮釋了自強的意義。你強的時候,別人都來巴結你,為什么巴結你,因為巴結你能拿到好處。你弱的時候,別人都來欺負你,為什么欺負你,因為欺負你他也能拿到好處。國家之間的戰爭就是資源的一種配置過程,南海為什么不太平,因為那里有資源,誰都想找個理由拿一點好處。匹夫無罪,懷璧其罪說的也是這個道理。你所掌控的資源一定要有一定的實力來守得住。而絕對的實力靠的是什么,靠的是自強不息。
    國家之間如此,那小到公司也是如此,只是公司之間弱化了戰爭的概念,美其名稱為競爭。公司之間為什么要競爭,為了爭奪市場份額,而市場份額就是代表著資源。公司有實力才能有競爭力,而實力不是天上掉下來的,因此,公司要自強,把握市場脈搏,研發更加優質的產品,提供更加優質的服務來爭奪有限的市場。而公司的自強靠的是每一位員工的精誠努力,所以我們每一位員工也要自強,拓寬自己的知識面,掌握精通自己的業務,保持高效的學習,不斷提升自己。而公司如何讓每一位員工有使命感,感覺自己和公司融為一體,我想這個問題在公司發的另一本書《華為工作法》里能夠找到答案,改變不了你所在的公司,那么先改變自己。(文/鄭振勇)

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