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【十佳員工風采】關智瑤:專業敬業 嚴謹細致的采購人

上傳時間:2019-04-09   點擊次數:4486次

    關智瑤,2016年入職,先后在研發中心負責器件優選、物資清單BOM搭建及審查、元器件選型和元器件失效分析等工作,現就職于采購部,開展公司級物資平臺化歸口管理工作。擁有過硬的專業知識和豐富的工作經驗,兢兢業業,立足本職工作,善于思考,敢于挑戰,勇于探索。
“加班加點沒周末的工作狂”
    關智瑤任職于研發中心時,從事器件優選相關工作,負責中心元器件選型、元器件失效分析、產品物資清單(BOM)搭建及審查等工作。因當時正值人員缺失檔口,關智瑤作為研發中心器件申請等工作的唯一接口人,工作“擔子”可想而知。為了保證工作的順利進行,BOM審查發現的問題她都會逐一同同事討論、修正,忙起來時常連打水喝的時間都沒有,同事稱她是“加班加點沒周末的工作狂”。
    正是她踏實勤奮、認真負責的工作態度,豐富的工作經驗及扎實的專業能力,使得研發中心采購工作得以有序開展,并逐步進入標準化、規范化正軌,她在研發中心的表現得到了領導和同事的一致肯定。
善于思考的出擊者
    在采購部工作過程中,關智瑤負責公司級物資平臺化歸口管理工作,她總結了公司物資管理當前存在的諸多問題,如物料庫規模龐大、編碼增長速度較快,等,并針對目前存在的問題主動調研行業內標桿公司的管理經驗,根據對調研情況的研究,深刻體會到規范前端物資標準化選型、從物資的可用性與可采購性著手評估建立優選庫,是達成提高采購效率、降低采購成本的有效手段。因此提出了全鏈條物資管理的模型——通過建立物資標準化管理與物資計劃管理環節,優化采購執行、倉儲、物資使用環節,并編制完成《采購管理改進策劃書》。該策劃得到了公司領導的一致認可和重視,受公司委托,她開始著手組建物資標準化專項小組,并成立供應鏈物資體系建設青年突擊隊。
做項目帶隊伍 成績斐然
    自物資標準化專項小組及供應鏈物資體系建設青年突擊隊組建之后,關智瑤主動請纓擔任物資標準化專項項目負責人及突擊隊隊長職務,在物資標準化制定工作方案、參與策劃實施、工作偏差整改、項目總結匯報所有環節中充分發揮了青年員工敢于拼搏、勇于擔當的精神。
    2018年公司標準化取得的成績斐然,建立了儀控系統產品及平臺產品的物資優選庫,提高了物資復用率,優選庫形成主備選方案,有利于供應彈性及成本優勢提升;擬制10余份物資選型規范,其中三份形成公司企業標準,指導產品設計過程的物資選用;物資數據規范化管理,完成ERP物資信息的大“清洗”工作,有效編碼數量下降31%;發布公司物資查詢平臺,提高物料檢索效率。成果的獲得離不開專項小組各成員的辛勤工作,離不開突擊隊成員的辛勞付出,更離不開關智瑤作為專項項目負責人的管理協調及技術主導。
    在開展專項工作的同時,她還致力于物資標準化應用推廣的相關工作,組織宣貫培訓及技術交流;加強新增物項準入審查力度;推廣產品BOM管理理念等工作。
    關智瑤深知,個人的力量是微小的。在她帶領的團隊中,同事之間相處融洽,工作氛圍良好。無論作為專項項目負責人還是部門工作團隊負責人,能充分發揮自己的技術管理優勢,打破部門間的界限,促使團隊各成員共同進步。同時積極參與公司員工崗位“五小”創新成果評選及員工管理創新提案評選活動,分別獲得兩個優秀獎與一個提名獎。(文/何林)

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