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【安全生產月】發揮安全先進模范作用之“優秀兼職安全員”

上傳時間:2019-06-20   點擊次數:4352次

公司辦公室——谷禹
    谷禹是公司辦公室后勤管理崗,兼任部門兼職安全員。公司辦公室肩負公司基建、消防、保衛、后勤保障等重要安全環保職責,作為部門兼職安全員,谷禹始終堅持安全第一、預防為主的理念,積極主動開展部門安全管理工作。
    2018年,牽頭制定了基建工程項目管理辦法,參與施工現場的安全監督管理工作;負責公司各廠區消防安全管理工作,對消防設施進行定期檢查、維護,組織開展消防知識培訓,提升全員消防安全意識;負責各廠區內保工作,加強門衛管理和監控室管理;定期組織后勤服務人員對相關設備設施進行巡檢,及時排查、治理安全隱患;編制了公司實物資產清查和環境整頓工作方案,并全程參與,取得了良好效果。谷禹盡職盡責,確保了部門年度安全環保目標全部完成,為部門安全管理工作做出了貢獻。
紀檢監察/審計與法務部——王峰
    王峰是審計與法務部法務專員,兼任紀檢監察/審計與法務部兼職安全員。自2016年起就擔任部門兼職安全員一職,經驗豐富,責任意識強。在部門安全工作中,能結合所在部門和崗位實際,嚴格按照兼職安全員崗位職責和公司各項安全環保管理制度要求,落實各項部門內具體工作,部門安全環保業績良好。
    2018年,王峰組織舉辦的“深入理解、全面貫徹實施《核安全法》等核安全法規”法制征文活動在公司內部引發了積極反響,對公司深入學習、理解《核安全法》等法律法規、落實公司核安全文化發展與建設起到了正面引導作用。此外,王峰始終秉承安全無小事、責任無大小的理念,盡心盡力開展部門安全管理工作,帶領部門員工共同學習、提升安全文化,是一名優秀的兼職安全管理員。
人力資源部——李俊
    李俊是人力資源部培訓專員,兼任部門兼職安全員。作為培訓專員,李俊深知培訓工作在安全管理工作中的重要性,始終秉承著“培訓不到位就是最大的隱患”,積極組織開展公司各類安全生產教育和培訓工作:2018年度組織開展了三級安全教育,新員工三級安全教育培訓率達100%;組織開展轉復崗兩級安全教育培訓,轉復崗兩級安全教育培訓率達100%;對過往安全生產教育培訓檔案進行收集和整理,為公司培訓業務做出了貢獻。此外,作為部門兼職安全員,李俊同志積極協助部門領導開展安全管理工作,每周對部門進行安全隱患排查,定期開展安全培訓,引導部門員工遵守公司安全生產規章制度,2018年全年部門未發生任何三違現象。
財務部——步蘇蕾
    步蘇蕾,財務部會計,自2015年起兼任部門兼職安全員。四年以來步蘇蕾同志恪盡職守,熟悉兼職安全員的各項安全環保職責并遵照履行,切實做好部門日常安全生產管理工作,對于部門安全風險常抓不懈,特別是根據財務部工作實際注重現金業務的危險源識別和安全風險防范,確保公司財產安全。2018年度,步蘇蕾協助部門領導,開展了有效的安全管理工作,良好地完成了財務部年度安全環保目標:對部門安全隱患進行定期排查,及時上報信息,積極配合監管部門開展各類安全環保活動;注重部門員工安全環保意識提升,開展各類安全環保教育培訓;認真填寫班組安全工作手冊,資料豐富、內容詳實,在部門安全文件建設中發揮了正面引導作用。
采購部——趙雨南
    趙雨南,采購部采購工程師兼任部門兼職安全員。采購部承擔著化學品庫、原材料庫、物流運輸、叉車作業、外部供應商管理等多項重要安全環保職責,作為部門兼職安全員,趙雨南定期對部門所轄場所進行安全環保巡查和隱患排查,對排查出的安全隱患監督整改并形成記錄文件進行存檔。“不放過一個小事、不錯過一個隱患”是趙雨南一貫秉承的安全理念,2018年,趙雨南在宏達庫房進行安全檢查時發現化學品庫的通風啟動裝置在未發生報警情況下不能手動開啟,這將增加貨物受潮風險,他在發現安全隱患的第一時間與供應商取得聯系,并與供應商共同制定方案,在3天內便完成通風啟動裝置改造,提高庫房安全系數,降低事故的發生概率。同時作為部門兼職安全員,趙雨南協助部門領導開展部門安全管理工作,部門年度安全環保目標完成率100%,部門的安全文化建設工作初見成效。
工程與服務中心——史明明
    史明明,2018年9月接任工程與服務中心部門兼職安全員。自接任以來,好問好學,在短時間內從一名安全管理“小白”成長為部門安全管理的“頂梁柱”,認真落實兼職安全員崗位安全環保職責,積極開展部門安全環保管理工作:組織簽訂部門安全環保責任書,積極組織開展各類安全培訓,并對轉崗、離崗6個月以上的員工進行安全培訓;加強安全檢查力度,組織部門安全檢查工作,開展節假日安全檢查工作,共計查找問題17項,均督促整改;認真完成隱患排查及治理工作,按照安質部要求開展安全風險識別,識別風險7項,均制定有效的管控措施,整改完成率100%。在史明明的積極努力下,部門順利完成全年0安全事故的目標。
生產制造中心——劉建明
    劉建明,生產制造中心6S管理員兼任部門兼職安全員。2018年8月接任生產制造中心部門兼職安全員后,始終樹立牢固的安全生產意識,在工作中堅持把安全環保擺在首要位置,認真落實公司各項安全環保工作部署及要求,全力確保本部門各類安全環保風險安全受控。作為生產制造中心的部門兼職安全員,安全隱患排查是劉建明工作的重點,也是每天的例行事項,無論是宏達廠區還是美基廠區,始終扎根在一線,每天確保兩到三次的現場檢查和安全環保檢查,行之有效地降低了部門安全風險。2018年,雖然宏達廠區依舊設備老舊、場地條件有限,但在劉建明的積極努力和帶領下,生產制造中心各科室安全管理狀況良好,6s管理井然有序,部門安全文化建設已初見成效。
研發中心——張亞強
    張亞強,研發中心硬件室產品開發工藝工程師,研發中心部門兼職安全員及硬件室兼職安全員。在工作中,嚴于律己、力求上進、樂于幫助同事,作為研發中心部門安全員,他深知安全生產的重要性,盡心竭力協助部門領導開展本部門安全環保日常管理工作:認真落實公司各類安全生產活動精神,組織本部門進行安全教育培訓和安全知識學習,組織識別部門危險源、張貼安全警示標識,定期組織各科室開展安全檢查工作、排除各類安全隱患。自張亞強任職部門兼職安全員一職以來,提升了研發中心安全管理現狀,強化了部門場地環境規范化,為部門員工的安全意識提升做出了貢獻。
測試與驗證中心——郭彬志
    郭彬志,測試與驗證中心部門兼職安全員。測試與驗證中心是2018年5月成立的新部門,面對部門場地多、人員多、項目多的復雜環境,郭彬志沒有畏懼,勇于擔當。在開展部門安全工作時,認真落實公司各項安全工作部署及要求,樹立牢固的安全生產意識,深知“安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益”,確立“安全工作重在落實”的工作思路,加強安全隱患排查力度,突出安全管理重點,將部門責任區域進行職責劃分,做到“安全人人管,細節人人抓“,確保部門無一起安全事故發生,為部門的安全生產管理工作盡職盡責,為部門的安全文化建設作出了貢獻。
山東分公司生產制造部——吳平
    吳平,山東分公司生產制造部科室兼職安全員。自任職以來,積極開展本部門職業健康安全環保工作,根據部門安全環保風險及控制措施,貫徹執行公司工作部署,積極配合職能部門開展安全管理工作。2018年度,制定了設備年度維護保養計劃,并按照計劃實施設備維保工作,保證了設備全年安全穩定運行;策劃并實施中央廢棄處理系統項目,對生產廢棄進行處置,有效改善車間空氣質量;完成了部門風險源辨識工作,根據風險源辨識結果開展日常安全檢查及隱患排查工作,生產制造部全年發現隱患63項,整改完成率100%;組織部門開展相關安全培訓(6S類、設備類、技能類、設備類)并留有培訓記錄,為山東分公司生產制造部安全管理提升做出了貢獻。(文/林雯)
 

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